QVCT13 questions au choix
Organisation, autonomie, moyens, dialogue et coordination. L’eNPS optionnel mesure la recommandation de l’employeur : % de notes 9–10 moins % de notes 0–6, de −100 à +100.
Écoute collective
Un baromètre QVCT centré sur l’organisation.
Choisissez vos questions, distribuez des codes et préparez une restitution collective.
Restitution protégée
Résultats après clôture et dix réponses exploitables par question. Pas de nom, email, champ libre, segmentation ni réponse individuelle accessible à l’employeur.
Un point de départ
Ces déclarations servent à ouvrir le dialogue. Le questionnaire n’est pas un instrument validé d’évaluation des RPS et ne mesure pas la santé mentale.
Découverte comprend une campagne de 20 codes maximum. Chaque code sert une fois ; la qualité de distribution relève de l’établissement. Un seuil réduit le risque d’identification sans garantir un anonymat absolu.
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