QVCTPartir du travail réel.
Un état des lieux rempli par le responsable. Pas une enquête individuelle sur la santé des salariés.
Pour les établissements qui prennent soin de leurs équipes
Moins de flou.
Un vrai plan pour le travail.
Faites le point sur vos pratiques, choisissez trois priorités et suivez vos actions QVCT dans un espace simple et partagé.
18 questions sur l’organisation · Sans carte bancaire · Aucun dossier médical
Trois pistes à discuter.
Des propositions concrètes à adapter avec l’équipe, avec une méthode lisible et ses limites.
Des actions suivies.
Responsable, échéance, avancement et historique. Le plan reste consultable et exportable.
Une offre spécialisée
Cabinets de groupe, centres de santé, structures médico-sociales.
Planning, transmissions, accueil des nouveaux collègues : commencez par les pratiques d’organisation sur lesquelles votre équipe peut agir.
Explorer la démarche pour votre établissementUn outil, avec un périmètre clair.
Ce service aide à structurer une démarche QVCT. Il ne délivre ni diagnostic médical ni certification de conformité. Aucun accompagnement humain n’est inclus.
Lire la méthode et les sourcesVos outils
De l’écoute au programme de prévention.
Baromètre et eNPS
Écouter le collectif, sans réponses individuelles accessibles au responsable.
DécouvrirPréparation DUERP
Structurer les situations, mesures existantes et actions à vérifier.
DécouvrirProgramme annuel
Rassembler responsables, moyens, budgets et indicateurs.
DécouvrirSemaine QVCT
Préparer cinq échanges courts à adapter avec votre équipe.
DécouvrirComparer les périmètres
Ce que proposent notre logiciel et l’offre publique Moha.
DécouvrirRepères pratiques
Des méthodes, exemples et supports pour passer à l’action.
DécouvrirVos premières questions
Que comprend le parcours gratuit ?
Un état des lieux, son plan, un baromètre de 20 codes, cinq fiches de prévention, cinq versions de documents et des repères pratiques. Sans carte bancaire.
Mes salariés doivent-ils créer un compte ?
Non. L’état des lieux initial est rempli par un responsable. Le baromètre collectif utilise des codes à usage unique, sans compte salarié. Les comptes invités servent au pilotage.
Est-ce une alternative à une prestation QVCT complète ?
Le logiciel couvre le cadrage et le suivi organisationnel. Il ne remplace pas les enquêtes spécialisées, les interventions humaines ou l’expertise réglementaire d’une offre complète.