Cabinets de groupe et centres de santé · 11 septembre 2026

Organiser la QVCT autour du travail de votre établissement.

Dans une structure de santé employeuse, une première démarche peut partir des plannings, des transmissions et de l’accueil des nouveaux collègues.

Par où commencer ?

Décrivez une difficulté d’organisation sans citer de patient ni de situation de santé personnelle. Réunissez les fonctions concernées, choisissez une modification à essayer et prévoyez un retour d’expérience. Le responsable prépare le cadrage ; les équipes contribuent à définir et discuter les actions.

Ce que l’outil vous apporte

Un état des lieux structuré, trois pistes d’expérimentation, un plan avec échéances et un historique pour vos prochaines revues. Les informations portent sur les pratiques de l’établissement. Aucun dossier patient ne doit être saisi.

Quand compléter la démarche ?

Une question médicale, une situation individuelle ou une évaluation spécialisée des risques nécessite un interlocuteur compétent. Les obligations de prévention et les documents réglementaires suivent leurs propres exigences. Notre outil ne les remplace pas.

Référence : cadre QVCT de l’Anact. Voir un exemple de plan.